江蘇儀征自古以來(lái)就是產(chǎn)業(yè)的熱土，從最早的漕運(yùn)、商運(yùn)到如今的汽車(chē)、新材料、文旅文創(chuàng)、大數(shù)據(jù)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因產(chǎn)而立、倚產(chǎn)而興。地處長(zhǎng)江三角洲的頂端，500多家規(guī)模企業(yè)正蓬勃發(fā)展，10萬(wàn)余名產(chǎn)業(yè)工人在建功立業(yè)。
2020年，儀征市委、市政府印發(fā)了《新時(shí)期儀征產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，以系統(tǒng)性的安排列出了產(chǎn)改責(zé)任清單。這份清單囊括了思想政治引領(lǐng)、賦能成長(zhǎng)、維權(quán)服務(wù)、支撐保障、聚力共建五大行動(dòng)的22個(gè)方面，個(gè)個(gè)都是“硬菜”。自此，儀征市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革駛上了前所未有的快車(chē)道。
旗幟領(lǐng)航——牢牢掌握方向盤(pán)
儀征產(chǎn)改工作始終以黨的建設(shè)塑人，以紅色文化育人，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢黨的群眾基礎(chǔ)。市委組織部、市總工會(huì)在非公企業(yè)廣泛開(kāi)展以“創(chuàng)爭(zhēng)先進(jìn)黨支部、創(chuàng)爭(zhēng)模范職工之家、創(chuàng)爭(zhēng)工人先鋒號(hào)，提升政治引領(lǐng)力、提升群眾組織力”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)爭(zhēng)兩提升”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建、產(chǎn)改、工建協(xié)同推進(jìn)。
一組數(shù)據(jù)或可窺見(jiàn)一斑。目前，儀征市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)98.1%，工會(huì)組織覆蓋率達(dá)97%以上，成立勞模創(chuàng)新工作室黨支部9個(gè)，融合建設(shè)黨工陣地214個(gè)。2020年以來(lái)，500多名產(chǎn)業(yè)工人入黨，40多名產(chǎn)業(yè)工人獲評(píng)勞模工匠，占新增勞?？倲?shù)55%以上。暢通產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道，先后有60多名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)選各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表。隨著產(chǎn)業(yè)工人的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同不斷增強(qiáng)，“主人翁”的地位得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
“三員”聯(lián)動(dòng)——產(chǎn)改引擎加滿(mǎn)動(dòng)力
汽車(chē)及零部件產(chǎn)業(yè)是儀征的支柱產(chǎn)業(yè)，儀征汽車(chē)工業(yè)園匯集了180多家汽車(chē)制造產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人達(dá)2.2萬(wàn)余人，約占全市產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的20%以上。汽車(chē)特色產(chǎn)業(yè)集群當(dāng)仁不讓地成為儀征產(chǎn)改工作的突破口。
60余人的產(chǎn)改指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員和觀察員隊(duì)伍就像是儀征產(chǎn)改的聯(lián)動(dòng)軸，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。在汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集群，產(chǎn)改“三員”隊(duì)伍充分發(fā)揮“群”的優(yōu)勢(shì)。許多一線(xiàn)班組長(zhǎng)和勞模工匠成為產(chǎn)改觀察員，他們以親身感受為企業(yè)產(chǎn)改“精準(zhǔn)畫(huà)像”。
“作為產(chǎn)改觀察員，我發(fā)現(xiàn)我們單位的創(chuàng)新工作室?guī)煾祹Ы膛囵B(yǎng)機(jī)制做得不錯(cuò)?！苯衲?3歲的李帥是上汽大眾儀征工廠油漆車(chē)間的維修技術(shù)員，也是車(chē)間創(chuàng)新工作室的負(fù)責(zé)人，他介紹說(shuō)，“培養(yǎng)技能專(zhuān)業(yè)人才、解決實(shí)際工作中技術(shù)難題是創(chuàng)新工作室的兩大目標(biāo)。為了更好地將這兩項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，我們車(chē)間挑選一些核心骨干成員作為師傅，每年平均師徒帶教培養(yǎng)80余次，共培養(yǎng)出技師40個(gè)?！惫ぷ魇业耐麓蠖嗯c李帥年齡相當(dāng)，一群年輕人擼起袖子加油干，成績(jī)可圈可點(diǎn)。比如說(shuō)PVC的門(mén)檻機(jī)器人噴涂方式優(yōu)化，每年節(jié)約新膠和危廢處理費(fèi)用160萬(wàn)元，被評(píng)為總公司的環(huán)保優(yōu)秀案例第一名。他們還獲得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利4個(gè)、發(fā)明專(zhuān)利1個(gè)，實(shí)現(xiàn)了上汽大眾儀征工廠發(fā)明專(zhuān)利零的突破，為車(chē)間累計(jì)節(jié)約成本超千萬(wàn)元。
在上汽大眾儀征分公司，有近10位奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線(xiàn)的產(chǎn)改觀察員分布在各大車(chē)間，成為產(chǎn)改工作最敏銳的觸點(diǎn)。“員工是上汽大眾的財(cái)富?！狈止军h委副書(shū)記、工會(huì)主席李武對(duì)此深有體會(huì)，“我們有個(gè)5×100計(jì)劃，就是要連續(xù)5年每年培養(yǎng)100個(gè)各類(lèi)人才，提升各種崗位上的能力?！鄙掀蟊妰x征分公司是大眾集團(tuán)在中國(guó)的首家標(biāo)準(zhǔn)化工廠，共有員工2900名。作為省產(chǎn)改試點(diǎn)單位，儀征上汽大眾通過(guò)在思想、文化、創(chuàng)新、匠心方面的“四個(gè)引領(lǐng)”推動(dòng)產(chǎn)改，把勞動(dòng)競(jìng)賽打造成凝聚才智、鍛造工匠的大熔爐，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道。建成投產(chǎn)十年來(lái)，共培養(yǎng)各級(jí)勞模工匠、技術(shù)能手、崗位專(zhuān)家134名，創(chuàng)建勞模技師創(chuàng)新工作室11個(gè)，多個(gè)班組獲得“全國(guó)巾幗文明崗”“江蘇省工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
先行先試——產(chǎn)改路上且看且從容
儀征企業(yè)眾多，市總工會(huì)先行先試，采取“1+X”模式，在25家企業(yè)全面試點(diǎn)?！?”即以加強(qiáng)黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，“X”即根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，從職業(yè)發(fā)展、技能提高、崗位創(chuàng)新、地位提升、產(chǎn)教融合、保障服務(wù)等方面進(jìn)行探索。許多企業(yè)在產(chǎn)改實(shí)踐中各顯神通、各成特色，涌現(xiàn)出奧克化學(xué)的“五小”行動(dòng)，上汽大眾的“新四化”促產(chǎn)改，國(guó)信熱電的“五心”建設(shè)等一批產(chǎn)改亮點(diǎn)。
江蘇國(guó)信儀征熱電公司也是產(chǎn)改試點(diǎn)之一，他們的“職工大講堂”系列活動(dòng)開(kāi)辦得有聲有色。公司鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行技能提升，對(duì)參加培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書(shū)的工人給予5000-10000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。在職工合法權(quán)益和生活保障等方面，公司也毫不“吝嗇”，近年來(lái)，勞動(dòng)保護(hù)上先后投入資金470萬(wàn)元，貼心打造的員工食堂被評(píng)為“揚(yáng)州市職工好食堂”。黨建引領(lǐng)鑄丹心、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取心、技能培訓(xùn)強(qiáng)信心、關(guān)懷保障暖人心、企業(yè)文化聚民心，國(guó)信熱電通過(guò)“五心”建設(shè)，努力讓產(chǎn)業(yè)工人有地位、有收獲、有前途。企業(yè)也因此獲得更好發(fā)展，利潤(rùn)額連創(chuàng)新高。
“四個(gè)品牌”——產(chǎn)改提速四輪驅(qū)動(dòng)
當(dāng)儀征汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集群蓬勃發(fā)展的時(shí)候，產(chǎn)改的大潮在這里形成“百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)”的景象，集群產(chǎn)改“五聯(lián)”機(jī)制大顯身手。黨工聯(lián)建，建立區(qū)域級(jí)黨群融合陣地，聚人心；技能聯(lián)賽，為上下游企業(yè)職工搭建技術(shù)交流平臺(tái)，聚才干；服務(wù)聯(lián)動(dòng)，線(xiàn)上社區(qū)化平臺(tái)全方位服務(wù)，聚溫情；平臺(tái)聯(lián)合，成立智能制造產(chǎn)教聯(lián)盟，聚合力；創(chuàng)新聯(lián)盟，8家勞模工作室聯(lián)手，聚智慧。“五聯(lián)”機(jī)制釋放出“聚”能量，促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)資源整合、服務(wù)共享、人才互通、共同發(fā)展，成為產(chǎn)改的閃亮品牌，。
除了“五聯(lián)”機(jī)制，儀征產(chǎn)改還打造出三個(gè)熠熠生輝的品牌。一是特創(chuàng)的“鋒潮”品牌。以“產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)先鋒、推動(dòng)改革新浪潮”為主題的產(chǎn)改成果展廳，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的方式集中展示產(chǎn)業(yè)工人的時(shí)代風(fēng)采和階段性的改革成效，以“鋒潮”作為儀征產(chǎn)改的宣傳主題，提升產(chǎn)改工作認(rèn)知度。二是線(xiàn)上服務(wù)“普惠”品牌。整合“工會(huì)服務(wù)一張網(wǎng)”和工會(huì)會(huì)員卡線(xiàn)上會(huì)員之家平臺(tái)，通過(guò)會(huì)員大數(shù)據(jù)分析提升服務(wù)效率，切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)。
打造人才培養(yǎng)“定制”品牌。開(kāi)展“一班一企”新型學(xué)徒制培訓(xùn)，今年上半年，融合線(xiàn)上線(xiàn)下渠道共培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人2031人，培養(yǎng)“訂單式”技能人才690余人。同時(shí)成立儀征市智能制造產(chǎn)教聯(lián)盟，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈和教育鏈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人賦能工程。
眾人劃槳開(kāi)大船，合力打造的“四個(gè)品牌”，成為儀征產(chǎn)改的“新名片”。
“四件實(shí)事”——“娘家人”就是加油站
無(wú)論是思想引領(lǐng)、賦能成長(zhǎng)還是維權(quán)保障等各方面，儀征市總工會(huì)始終堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)工人為中心，把他們的利益放心中，全心全意地去辦實(shí)事。
儀征市總工會(huì)時(shí)刻聚焦主責(zé)主業(yè)，“四件實(shí)事”送出“娘家人”的關(guān)愛(ài)和擔(dān)當(dāng)。第一件是關(guān)愛(ài)“八大群體”。大力開(kāi)展“蘇工暖新8+X”等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)，以“先服務(wù)后入會(huì)”的思路，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面和向心力。第二件是辦好“三項(xiàng)競(jìng)賽”。“安康杯”競(jìng)賽，組織開(kāi)展安全隱患隨手拍、安全技能競(jìng)賽等活動(dòng)；技能擂臺(tái)賽，每年設(shè)置6個(gè)以上重點(diǎn)工種，帶動(dòng)職工練兵比武超2萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)技能晉升達(dá)5000余人；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新評(píng)選、工作室成果發(fā)布等活動(dòng)，創(chuàng)新項(xiàng)目累計(jì)創(chuàng)效已超2億元。第三件是搭建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。不斷推動(dòng)愛(ài)心驛站、職工之家、康乃馨服務(wù)站、法律援助站等80多個(gè)服務(wù)載體功能整合、提檔升級(jí)。第四件是推廣“能績(jī)”機(jī)制。在試點(diǎn)企業(yè)全面開(kāi)展“能績(jī)工資”集體協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人待遇提升。
時(shí)至今日，喜見(jiàn)儀征產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革成效看得見(jiàn)、摸得著，成果綴滿(mǎn)枝頭，一幅“爭(zhēng)先近位、思變圖強(qiáng)”的改革畫(huà)卷已躍然呈現(xiàn)。一支“有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)”的產(chǎn)業(yè)工人先鋒隊(duì)正奮楫爭(zhēng)先，逐夢(mèng)前行。
（江蘇工人報(bào)記者 洪艷 通訊員 高云）