今年來，利海公司工會(huì)認(rèn)真履行四項(xiàng)職能，積極發(fā)揮工會(huì)作用，以“三推進(jìn)”團(tuán)結(jié)凝聚職工積極投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作中，為企業(yè)高質(zhì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中全面“給力”。緊緊圍繞“穩(wěn)生產(chǎn)經(jīng)營，求發(fā)展突破”年度工作主題，以“金點(diǎn)子”征集、名師帶徒、崗位練兵為工作載體，開展“大干四季度，沖刺全年目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”、安全應(yīng)急處置等競(jìng)賽活動(dòng)。創(chuàng)建“技能大師學(xué)習(xí)工作室”，組織工藝知識(shí)、操作技能、現(xiàn)場(chǎng)解答等培訓(xùn)6次，攻克生產(chǎn)難題5個(gè)。繼續(xù)發(fā)揮“星級(jí)員工學(xué)習(xí)工作室”的示范引領(lǐng)、培養(yǎng)傳承作用，開展部門、班組內(nèi)學(xué)習(xí)32次。廣泛開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推動(dòng)科技項(xiàng)目申報(bào)和平臺(tái)建設(shè)，7月份順利通過“江蘇省綠色硝化工程技術(shù)研究中心”驗(yàn)收，11月份獲批國家級(jí)博士后科研工作站，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)后勁。

在推進(jìn)權(quán)益維護(hù)中彰顯“魅力”。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，全年開展公司級(jí)體系管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、消防知識(shí)、通訊寫作等培訓(xùn)30余次。開展戶外讀書征文活動(dòng)，設(shè)立流動(dòng)書屋，購買了200余本專業(yè)、安全、文學(xué)類書籍供一線員工閱讀，提升全員文化修養(yǎng)。常態(tài)化開展工會(huì)干部接待日活動(dòng)，截至目前接待職工來訪10次，解決職工實(shí)際困難4件，為職工答疑6次。實(shí)施員工關(guān)愛工程，開展了夏季三送、冬送溫暖、生日送祝福等活動(dòng)。組織開展員工才藝展示、司歌傳唱比賽、健步走等文體活動(dòng)，大豐富了職工的業(yè)余文化生活。

在推進(jìn)自身建設(shè)中充滿“活力”。健全工會(huì)工作規(guī)章制度和分會(huì)考評(píng)體系，年初與各分會(huì)主席簽訂了《分會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書》，按季考核，年終與分會(huì)主席績(jī)效掛鉤。不斷夯實(shí)“雙基”工程，深化“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)。開展工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)工作亮作為“三亮”活動(dòng)，不斷提高工會(huì)工作群眾化、民主化水平。豐富職工喜聞樂見、便于參與的活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、影響力、感召力，讓職工感受到工會(huì)是可信賴的“職工之家”，工會(huì)干部是可信賴的“娘家人”。