明確任務(wù)清單。黨總支及時召開黨建工作專題會議，對照黨建工作任務(wù)清單，實施抓規(guī)范建設(shè)，促基礎(chǔ)完善；抓投入保障，促活力激發(fā)；抓載體活動，促創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；抓責任考評，促形象提升；抓素質(zhì)提升，促目標落實的“五抓五促”機制，將黨建經(jīng)費保障、活動陣地建設(shè)、特色品牌創(chuàng)建納入考核的規(guī)定動作，自選動作為各單位重點推進工作，研究制定詳細具體的工作實施方案，明確責任人、完成時限和工作要求，并進行公開公示，接受各方監(jiān)督。

    推進責任落實。該公司黨總支超前謀劃、精心組織，做好 “兩學一做”前期準備，統(tǒng)籌各方資源，集中力量抓好黨建工作。通過理定各級黨務(wù)干部履職清單，明確具體業(yè)務(wù)職責和工作流程，堅持黨建工作重大問題集體討論研究、集體決策制度。建立業(yè)余黨校，提升工作水準。通過觀摩、座談、學習等多種形式，著力推進責任落實、陣地建設(shè)、活動開展等重點工作，做到清單在手、責任上肩，切實提升黨建工作水平。

　　完善考評體系。嚴格兩級黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責，完善黨組織考核評價體系。建立“年初簽訂、年中檢查、年底考核”的工作機制，建立黨建工作“末位否優(yōu)”制，開展黨組織工作季報表、半年述、年評優(yōu)工作機制，及時通報主體責任清單落實情況，強化工作問責，推動項目落實落地。

　　注重融合發(fā)展。將黨建工作與改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效等中心工作結(jié)合起來，與各黨組織年度黨建重點任務(wù)結(jié)合起來，做到同步謀劃、同步部署、同步考核，推動黨建、經(jīng)濟工作在思想上有效融合、舉措上高度契合、考核上緊密結(jié)合。

                                                      （房 宣）