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奧神集團(tuán)召開會議要求瞄準(zhǔn)目標(biāo)、克服困難、打造亮點

發(fā)布時間:2013-11-14 閱讀量:

2月17日,奧神集團(tuán)召開本部全體人員會議,要求各部門迅速進(jìn)入高效工作狀態(tài),進(jìn)一步理清思路,狠抓當(dāng)前,突出重點,打造亮點,攻堅克難,確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長方念軍主持。
會上,方念軍在分析當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展面臨的形勢和現(xiàn)狀后指出,2013年集團(tuán)公司要圍繞年度目標(biāo),以傾力服務(wù)股權(quán)企業(yè)和提升運營效益為重點,創(chuàng)新思路舉措,全力破解發(fā)展難題,打造新亮點,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的新突破??傮w要求是:一要進(jìn)一步突出工作重點。抓好大事、實事、難事,解決好資源集聚、創(chuàng)新能力提升、存量資產(chǎn)優(yōu)化等關(guān)系集團(tuán)中長期發(fā)展的關(guān)鍵問題。二要提高工作標(biāo)桿。全體員工要進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、工作效率,盡心盡責(zé),又好又快地完成各項工作。三要改進(jìn)工作作風(fēng),提高執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭厲行節(jié)約,發(fā)揚務(wù)實精神,深入了解和幫助基層企業(yè)解決實際問題。要通過強化內(nèi)控制度和問責(zé)機制建設(shè),進(jìn)一步提升執(zhí)行力,確保集團(tuán)重大決策部署及時落實到位。