2012年2月3日下午，市委組織部副部長、市委新經(jīng)濟(jì)社會組織社區(qū)工委書記黃遠(yuǎn)征、市委組織部企事業(yè)干部處處長臧國徽，就國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)工作到集團(tuán)開展專題調(diào)研，集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)和部分中層干部參加了調(diào)研座談會。
黃部長在聽取集團(tuán)有關(guān)情況匯報后，對集團(tuán)近幾年工作中取得的成績給予充分肯定，認(rèn)為奧神的發(fā)展有突出的亮點：一是集團(tuán)發(fā)展定位和思路清晰，在新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，爭取組建“江蘇省高性能纖維材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，與中國化纖工業(yè)協(xié)會和開發(fā)區(qū)籌建高新纖維產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建立集團(tuán)研發(fā)平臺，目標(biāo)起點高，有前瞻性，發(fā)展下去大有作為。二是在抓班子建設(shè)上力度大，圍繞創(chuàng)“四好”和“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、民主型、廉潔型”五型班子，措施務(wù)實，有創(chuàng)新，是促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的重要保證。三是在人才的培養(yǎng)儲備上統(tǒng)籌規(guī)劃，考慮問題比較深刻。以企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想，凝聚人心，肯定有較好效果。最后黃部長希望奧神集團(tuán)盡快處理好國企改革遺留問題，輕裝上陣，抓好主業(yè)，為全市“加快沿海崛起，實現(xiàn)新的跨越”作出更大的貢獻(xiàn)。