固本培元強(qiáng)堡壘 先鋒引領(lǐng)促發(fā)展

——神特公司2021年黨建巡禮

2021年以來，神特公司黨支部以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，以“兩在兩同”建新功行動(dòng)為載體，以提升黨支部組織力為重點(diǎn)，創(chuàng)新思路抓黨建，對(duì)標(biāo)先進(jìn)爭(zhēng)一流，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

擦亮“定盤星” 政治引領(lǐng)“把方向”

深化學(xué)習(xí)教育。成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，召開黨員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署；利用班前會(huì)、班后會(huì)開展黨史學(xué)習(xí)教育，生產(chǎn)班長(zhǎng)“帶頭講”，班組員工“輪流講”，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全參與、全覆蓋；采取中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、解放思想大討論等方式，公司上下深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓，不斷提高政治站位，踐行“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；堅(jiān)持“我為群眾辦實(shí)事”，先后完成了在生產(chǎn)車間安裝10匹大功率空調(diào)、為一線員工更新記錄桌椅和更衣柜、延長(zhǎng)組件使用周期等10件民生實(shí)事。

引領(lǐng)崗位建功。開展“創(chuàng)新突破當(dāng)先鋒，轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)做表率”年度勞動(dòng)競(jìng)賽和“攻堅(jiān)求突破，轉(zhuǎn)型奪首勝”百日勞動(dòng)競(jìng)賽，凝聚改革發(fā)展的磅礴力量；舉辦職工技能大賽，比技能、賽水平，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)展風(fēng)采。制作《職工技能大賽冠軍榜（神特記錄）》，上墻公示，按月組織單項(xiàng)挑戰(zhàn)賽，不斷刷新記錄；以班組為單位，開展“每月一星”評(píng)選活動(dòng)，年內(nèi)產(chǎn)生了68名“星級(jí)員工”；開展“兩在兩同”建新功行動(dòng)，組織黨員干部深入一線調(diào)查研究，解決成品包裝分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品成型不好、萬米打結(jié)數(shù)過多等難點(diǎn)問題；領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)黨史、悟思想、見行動(dòng)，認(rèn)真撰寫國(guó)企改革發(fā)展調(diào)研報(bào)告，探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新路徑。

當(dāng)好“助推器” 轉(zhuǎn)型升級(jí)“管大局”

實(shí)現(xiàn)強(qiáng)基固本。完成黨支部換屆選舉；常態(tài)化開展“三會(huì)一課”、黨員固定學(xué)習(xí)日和主題黨日活動(dòng)；召開專題會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)全面從嚴(yán)治黨和意識(shí)形態(tài)工作部署安排；班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任；深化區(qū)域黨建聯(lián)動(dòng)共建，與華茂公司、奧神新材料公司良性互動(dòng)，與猴嘴街道辦事處開展黨建共建活動(dòng)；實(shí)施發(fā)展黨員三年行動(dòng)計(jì)劃，年內(nèi)發(fā)展8名產(chǎn)業(yè)工人黨員，7名工人被確定為入黨積極分子，10名一線職工向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。

彰顯品牌效應(yīng)。鞏固黨建品牌，深入開展“三組聯(lián)建”活動(dòng)，根據(jù)黨員隊(duì)伍變化情況，調(diào)整黨小組長(zhǎng)、名譽(yù)班組長(zhǎng)、黨建指導(dǎo)員、生產(chǎn)班組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)結(jié)對(duì)人選，簽訂《共建協(xié)議》，重新印發(fā)《活動(dòng)手冊(cè)》，定期走訪結(jié)對(duì)班組，實(shí)現(xiàn)全程留痕，推動(dòng)“三組聯(lián)建”走深走實(shí)；落實(shí)書記項(xiàng)目，大力實(shí)施“310”人才工程，建立青年人才庫(kù)，采取“雛鷹”、“雄鷹”、“金鷹”分階段培養(yǎng)模式，出臺(tái)“導(dǎo)師制”人才培訓(xùn)辦法，舉行簽字儀式，37對(duì)師徒結(jié)成對(duì)子，開展傳幫帶活動(dòng)。有計(jì)劃地組織消安環(huán)、疫情防控、生產(chǎn)工藝、操作技能等培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步暢通人才成長(zhǎng)通道。

筑牢“壓艙石” 服務(wù)發(fā)展“保落實(shí)”

涵養(yǎng)政治生態(tài)。定期開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，清掃黨建展廳和廉政景觀池，清理廠區(qū)雜草，疏通雨水明溝，讓黨員先進(jìn)性在一線閃光溢彩；開展“守初心·揚(yáng)清風(fēng)”精讀一本廉書活動(dòng)，全體黨員、入黨積極分子、管理人員精讀《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》；按月編發(fā)《神特宣傳》和《神特清風(fēng)》內(nèi)刊，做好形勢(shì)任務(wù)和黨風(fēng)廉政教育；在機(jī)關(guān)部門和生產(chǎn)車間選聘9名黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，規(guī)范黨員干部言行舉止；組織黨員、管理人員遞交廉潔承諾書和家庭助廉承諾書，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)當(dāng)廉潔表率，爭(zhēng)做合格黨員。

推動(dòng)和諧共建。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，聚焦政治保證、制度落實(shí)、素質(zhì)提高、權(quán)益維護(hù)，大刀闊斧進(jìn)行體制機(jī)制改革，制定實(shí)施了《生產(chǎn)崗位績(jī)效考核辦法》和《生產(chǎn)一線員工技能等級(jí)評(píng)定實(shí)施辦法》，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的主力軍作用；打造“神特大講堂”，組織宣傳報(bào)道培訓(xùn)班，舉辦安全演講比賽，提高員工的“說、寫、作”能力；堅(jiān)持文化引路，唱好春季體檢、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖“四季歌”，打好文娛活動(dòng)“組合拳”，彈好安全發(fā)展“主旋律”，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)相融共生、同頻共振。

（神特宣）