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神特公司“三字經(jīng)”營造風(fēng)清氣正環(huán)境

發(fā)布時間:2019-04-17 閱讀量:

神特公司聚焦主責(zé)主業(yè),壓實(shí)兩個責(zé)任,運(yùn)用“三字經(jīng)”營造風(fēng)清氣正環(huán)境,為推動公司高質(zhì)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。

堅(jiān)持以“學(xué)”字為先,理論武裝不放松。堅(jiān)定理想信念,補(bǔ)足精神之“鈣”,筑牢思想之“魂”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,發(fā)揮黨支部理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用,堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本;充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”開展日常學(xué)習(xí)、智能答題、專題考試、分享交流等活動,推行每日打卡制度;推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)黨委《意識形態(tài)工作責(zé)任制若干規(guī)定》,定期召開專題會議分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域工作,牢牢把握對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);結(jié)合公司年度工作計(jì)劃,每季度組織開展一次廉政教育活動,上專題廉政黨課。

堅(jiān)持以“嚴(yán)”字為首,管黨治黨不放松。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、談心談話、主題黨日等基本制度,用好批評和自我批評武器,讓“紅臉出汗”成為常態(tài);認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、“雙報告”和“一案雙查”制度,加快形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制,切實(shí)履行主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”,落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任;細(xì)化“兩個責(zé)任”清單內(nèi)容,分解重點(diǎn)工作任務(wù),明確“一崗雙責(zé)”目標(biāo)要求,認(rèn)真履行對黨支部全面從嚴(yán)治黨的協(xié)助職責(zé);簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書,加大黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)分解和責(zé)任考核,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署,扎實(shí)耕好“政治責(zé)任田”。

? ? 堅(jiān)持以“干”字為重,擔(dān)當(dāng)作為不放松。注重把管理人員考核與業(yè)績考核、日??疾?、巡察、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等工作有機(jī)結(jié)合,樹立重實(shí)績重實(shí)干用人導(dǎo)向,大力選拔勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的中層管理人員;持續(xù)深化“打鐵必須自身硬”專項(xiàng)行動,嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé),強(qiáng)化自我約束和自我監(jiān)督,確保自身純潔性;按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),利用新建成的綜合辦公樓積極打造集產(chǎn)品展廳、企業(yè)文化、黨建陣地、廉政長廊、工會園地于一體的多元化立體型展示平臺,加快廉政宣傳欄、廉政走廊、廉政廣場、廉政書屋、廉政教育室和“清風(fēng)池”建設(shè),實(shí)現(xiàn)提檔升級,爭創(chuàng)市級廉政文化示范點(diǎn);深化結(jié)對共建,進(jìn)一步創(chuàng)新方式、拓寬渠道,與灌西投資公司之間形成良性互動,取長補(bǔ)短,優(yōu)勢互補(bǔ),促進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺階。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (神特宣)